【喜迎党代会，共谋新发展】专访数学学院党总支书记余志朝

记  者：余书记您好！数学科学学院在过去五年里取得了骄人党的成绩，请您给我们介绍一下，好吗？

余志朝：好的。自学校第一次党代会以来，数学科学学院党总支在校党委正确领导下，始终与校党委保持一致，深入学习实践科学发展观，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，在人才培养、教育教学改革、师资队伍建设、专业结构调整、重点课程建设、校园文化建设等方面均取得了一定的成绩。获批省级教学团队1个（应用数学），校级教学团队2个（大学数学、数学建模教学与竞赛指导），校级重点学科1个（应用数学），校级科研机构1个（数学研究所）。教师主持国家自然科学基金项目1项，省厅级科研项目20多项，参加国家自然科学基金项目5项。在国内外学术刊物上发表论文100多篇，其中被三大检索系统（SCI、EI、ISPT）收录30余篇。出版学术专著、教材与教辅10余部。举办了全国动力系统与分形研讨会、全国图谱理论研讨会、安徽省数学年会等重要学术会议。学生获全国大学生数学建模竞赛全国二等奖1个、安徽赛区一等奖9个、二等奖9个、三等奖16个，全国大学生数学竞赛安徽赛区二等奖2个，三等奖2个，“挑战杯”安徽省大学生课外学术科技作品竞赛一等奖1个，三等奖2个。2007级信息与计算科学专业曾获“全国优秀班集体”殊荣，辅导员和班主任多次获得校级“优秀辅导员”和“十佳班主任”称号，在全校学生工作考核中也多次榜上有名。

记  者：这些成绩的取得，与党总支卓有成效的党建和思想政治工作工作是分不开的。能不能介绍一下党建思政工作的具体做法呢？

余志朝：数学学院党总支重点抓班子建设、队伍建设、学风建设、教风建设，在院领导的带领下，教师真正做到教书育人，成为学生的良师益友，院领导和教师之间、教师和学生之间形成了和谐的关系和氛围，为数学学院科学发展奠定了良好的基础。

一是加强班子建设。学院坚持每周一次党政联席会议，重大事件通过党政联席会议讨论决定。坚持总支中心组学习制度，领导干部带头学习，努力提高理论水平和决策水平。调整充实党支部领导班子，夯实组织基础，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

二是加强队伍建设。学院非常重视教学科研队伍建设、学生工作队伍建设和学生干部队伍建设。经过几年的建设与发展，拥有了一支较为雄厚的师资力量，40名专任教师中，有教授、副教授12人，博士5人（其中博士后3人)、在读博士3人、硕士24人，省级教学名师1人、省级教坛新秀1人，校级教坛新秀3人。加强辅导员、班主任队伍建设，定期开展学习、评比、交流活动，共同提高管理水平。学生干部每周六开展专题学习，拓展知识，增强在学生中的示范力、影响力。

三是加强学风建设。建立健全了学风建设系列规章制度，制定了课程考勤签名制度、学生干部点名制度、辅导员和班主任随堂听课制度、班主任召开寝室长会议制度、班主任走访寝室制度、班主任召开班会制度等。这些制度的实施，大大促进了学风的好转，学风浓郁，考风严明，学生管理工作逐渐走上规范化、科学化的轨道。

四是加强教风建设。院领导坚持听课评课制度，在教师中开展“读书工程”，努力提高教师的教学、科研业务水平。教师之间互相听课，加强教学交流，提升教学技能，教师在校级教学技能大赛荣获二等奖。邀请国内外专家学者为教师举办各种讲座，开阔视野，增强素质。加强师德师风建设，强化教师的言传身教、为人师表。

五是加强毕业生就业工作。学院注重加强校园文化建设，丰富学生课余文化生活，拓展学生综合素质和能力。近年来，数学学院学生考研录取率一直在15%以上，考取教师编制的有155人次，考取公务员和企事业单位的有58人次，考取专升本的有161人次，考取特岗的有80人次。毕业生就业率一直保持在95%以上，毕业生大多数在经济、金融、统计、IT、教育等行业的企事业单位就业。毕业生就业质量跟踪调查表明，学院毕业生基础扎实，综合素质高，业务能力强，发展后劲足，深受用人单位的欢迎。

记  者：学校第二次党代会提出了努力创建高水平应用型本科院校的奋斗目标。对此，数学学院将如何进一步加强和改进党建，为实现这一目标提供保证呢？

余志朝：要实现创建高水平应用型本科院校的目标，关键在于不断加强和改进党的建设，必须坚持以中国特色社会主义理论和科学发展观为指导，努力开创党建工作新局面，为学院事业发展提供坚强的政治保证和组织保证。

第一，要切实加强和改进党的思想建设，强化理论武装。以创建学习型党组织为载体，进一步抓好中心组学习、教职工政治学习和分党校建设，深入学习贯彻党的十八大精神，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系和科学发展观武装党员干部，教育广大师生。

第二，加强领导班子和干部队伍建设，提高执行力。进一步完善系级党政联席会议制度和党政分工负责制，规范程序，加强监督，保证决策的科学化、民主化，发挥党总支的政治核心作用，形成党政分工负责、协调配合的工作运行机制。加强学院党政领导班子建设，提高用科学发展观统领工作的能力，努力建设政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调的坚强领导集体。加强干部教育培养，构建以在岗学习培训、选派学习考察和集中学习培训相结合的干部教育培训机制，着力提高干部的工作能力和管理水平。

第三，加强党的组织建设，切实发挥基层党总支的政治核心和党支部战斗堡垒作用。以凝聚人心、推动发展、促进和谐为目标，改革和完善党的基层组织工作机制。认真落实党建工作责任制，加强党务工作队伍建设，切实发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。强化对党员的党性教育，抓好党员队伍建设和先进性建设，充分发挥党员和党员干部的先锋模范作用。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作。

第四，加强党风廉政建设，健全反腐倡廉长效机制。不断加强党员干部的学风、思想作风、领导作风、工作作风和生活作风建设，树立大局意识和责任意识，引导党员和干部讲党性、重品行、作表率，保持高尚精神追求，以良好的党风带动教风、学风建设，以只争朝夕的精神状态推进工作。认真执行党风廉政建设责任制，健全惩防结合的反腐倡廉长效机制，为学院改革发展保驾护航。

第五，推进民主政治建设，努力构建平安和谐校园。认真执行民主集中制，营造党内民主环境，保障党员的民主权利。加强对群团组织的领导，发挥好工会、共青团、学生会的作用。努力推进校务公开，充分尊重教职工在学院管理中的知情权、参与权、监督权。加强同民主党派合作共事，发挥民主党派和无党派人士在学院民主管理中的积极作用。努力构建平安和谐校园，为创建高水平应用型本科院校全力营造和谐的工作氛围。